SAP Utilities / Führung / Geschäftsentwicklung
Bereichsleitung SAP Utilities (m/w/d)
Du baust einen SAP-Utilities-Bereich bei einem IT-Beratungsunternehmen auf. Du entwickelst Strategie, Teams und Leistungsportfolio und verantwortest Kundenentwicklung, Delivery und wirtschaftliche Ergebnisse.
Tätigkeiten
- Einen SAP-Utilities-Bereich strategisch aufbauen und fachlich, organisatorisch sowie wirtschaftlich entwickeln
- Teams, Kompetenzen und tragfähige Delivery-Strukturen aufbauen und weiterentwickeln
- Das Leistungsportfolio für die Energie- und Versorgungswirtschaft gestalten
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Geschäftspotenziale erschließen
- Die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten verantworten
- Mit dem bestehenden SAP-Umfeld zusammenarbeiten und den Bereich gegenüber Kunden und Partnern vertreten
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Utilities-Umfeld, idealerweise mit SAP IS-U und/oder SAP S/4HANA Utilities
- Mehrjährige Führungserfahrung als Bereichsleitung, Practice Lead oder in vergleichbarer Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Herausforderungen der Energie- und Versorgungswirtschaft
- Erfahrung im Aufbau von Teams, Geschäftsfeldern oder Beratungsbereichen
- Praxis in Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement sowie unternehmerisches und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz; Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau
Rahmenbedingungen
- Unbefristete Vollzeitposition mit Führungs- und Geschäftsverantwortung
- Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Homeoffice
- Mehrere mögliche Arbeitsorte in den genannten Bundesländern
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Möglichkeiten
- Festgehalt mit erfolgsabhängigem variablem Anteil
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkranken- und private Unfallversicherung
- Weiterbildung und Zertifizierungen im SAP-Umfeld sowie interne Lernangebote
- Einzelne Zusatzleistungen sind standortabhängig
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Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Die Anforderungen sind als Wunschprofil zu verstehen – ein fehlendes Studium, einzelne Skills oder Zertifikate sind kein automatisches Ausschlusskriterium. Entscheidend ist das Gesamtbild.