SAP Utilities / Beratung / Entwicklung
SAP S/4HANA Utilities Consultant / Entwickler (m/w/d) – befristet
Du entwickelst eine SAP-S/4HANA-Utilities-Landschaft weiter, begleitest die Transformation aus SAP IS-U und verbindest Beratung mit technischer Umsetzung für energiewirtschaftliche Prozesse.
Tätigkeiten
- Die SAP-S/4HANA-Utilities-Landschaft weiterentwickeln und die Digitalisierung energiewirtschaftlicher Prozesse unterstützen
- An einer SAP-Utilities-Datendrehscheibe arbeiten und Prozesse für Messstellenbetrieb, Messkonzepte, intelligente Messsysteme, steuerbare Ressourcen und Marktkommunikation begleiten
- Die Migration von SAP IS-U nach SAP S/4HANA Utilities im Transformationsprojekt unterstützen
- Anschließend Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems übernehmen
- Lösungen im SAP-Umfeld mit Customizing, ABAP OO, Fiori und SAP BTP konzipieren, implementieren und betreuen
- Mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zukunftsfähige Lösungen entwickeln und einen stabilen, gesetzeskonformen Betrieb sicherstellen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares MINT-Fach
- Für erfahrene Fachkräfte: mehrjährige Entwicklungserfahrung mit ABAP OO, Fiori, SAP BTP oder modernen Programmiersprachen wie Java, C# oder Python
- Für erfahrene Fachkräfte: Kenntnisse in SAP S/4HANA Utilities, SAP MaCo Cloud und energiewirtschaftlichen Prozessen
- Für erfahrene Fachkräfte: Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Für Absolventen und Juniors: Interesse an SAP, S/4HANA und Energiewirtschaft sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten
- Teamorientierung, Engagement und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; für den Berufseinstieg zusätzlich Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
Rahmenbedingungen
- Hamburg; Vollzeit und auf zwei Jahre befristet
- Einstieg sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Absolventen und Juniors
- Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Sport- und Gesundheitsangebote
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und bezuschusste Kantine
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Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Die Anforderungen sind als Wunschprofil zu verstehen – ein fehlendes Studium, einzelne Skills oder Zertifikate sind kein automatisches Ausschlusskriterium. Entscheidend ist das Gesamtbild.