Energiewirtschaft / Testmanagement
Testkoordinator Energiewirtschaft (m/w/d) – befristet
Du koordinierst fachliche Tests für energiewirtschaftliche Prozesse, steuerst das Fehlermanagement und sicherst die Qualität komplexer Systemlandschaften im Messstellen- und Netzbetrieb.
Tätigkeiten
- Integrations-, Regressions-, Migrations-, Lebenszyklus- und Abnahmetests planen, koordinieren und überwachen
- Testkonzepte, Testpläne und Testfälle erstellen und mit den Beteiligten abstimmen
- Fehler priorisieren, nachverfolgen und bei Bedarf adressatengerecht eskalieren
- Tests für Prozesse im Messstellen- und Netzbetrieb unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben koordinieren
- Mit Produktmanagement und weiteren Testkoordinatoren die Qualität des Gesamtproduktes sicherstellen
- Mit Fachbereichen, IT, Projektleitung und externen Partnern zusammenarbeiten sowie über Testfortschritt, Risiken und Qualitätskennzahlen berichten
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder in der Testkoordination komplexer IT- oder Transformationsprojekte
- Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse, regulatorischer Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen sind von Vorteil
- Erfahrung mit energiewirtschaftlichen Systemlandschaften und Schnittstellen, idealerweise im SAP-Utilities-Umfeld
- Praxis mit Testmanagement- und Testautomatisierungswerkzeugen, beispielsweise JIRA, SAP Cloud ALM oder Tricentis
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Bayern; Homeoffice grundsätzlich möglich, konkreter Umfang nach Abstimmung
- Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden; regulär 39 Wochenstunden bei Vollzeit
- Befristete Anstellung für maximal zwei Jahre, längstens bis 30.11.2028
- Vergütung nach TV-V mit jährlicher Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Jobtickets, Fahrradleasing und bezuschusstes Kantinenangebot
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vergünstigte Fitnessangebote
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Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Die Anforderungen sind als Wunschprofil zu verstehen – ein fehlendes Studium, einzelne Skills oder Zertifikate sind kein automatisches Ausschlusskriterium. Entscheidend ist das Gesamtbild.